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松下電器、３万人が在宅勤務可能に　週１、２回程度 　松下電器産業が、４月から在宅勤務の対象となるグループ社員を、国内企業で最大規模となる約３万人に拡大することが２８日分かった。情報技術（ＩＴ）を活用し、多様な働き方ができる環境を整えることで、社員の活力を引き出す狙い。

　営業や人事などホワイトカラーのほぼすべての職種で、制度が利用できるようになる。平均で週に１日か２日程度の在宅勤務を認める。会社と自宅を高速インターネット回線で結び、パソコンやテレビ会議用カメラで社員同士が連絡を取り合って業務を進める。

　育児や介護などで自宅を離れにくい社員でも、仕事を継続できるメリットがあるという。

　昨年から社員１０００人に対して試験的に在宅勤務制度を導入した結果、仕事の進め方などに問題がなかったため、対象を拡大することにした。

こういう動き、大事だと思うんだよね。